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事業單位申論提出對策題的作答要求和方法

2022-09-15 16:42:28 |來源:公務員考試-2023省考公務員報名/時間/職位-培訓-華公教育官網

2020事業單位考試之前,提出對策題的考察頻率不高,但2020年后,提出對策題的考察頻率在逐漸升高。提出對策題的核心本質是在歸納概括基礎上加上一點分析,答案的來源包括梳理分析材料中的直接對策以及針對材料中出現的問題、原因以及經驗教訓推導得出對策。盡管思路比較簡單,但考生卻經常抱怨不知道從何推導,以及如何推導對策,甚至有些考生推導的對策不符合可行性,過于極端。這些問題的出現,歸根結底是考生對提出對策題了解不深刻,對提出對策題的評分標準把握不準確。為了更加全面地認識提出對策,華公教育在這里為各位考生呈現應對提出對策題型的一些核心方法,希望為各位考生備考能有所幫助。

一、提出對策題的評分標準

(一)基本要求:

1、要點齊全:緊扣材料書寫要點,保證要點全面準確

2、條理清晰:分條羅列,保證要點清晰明確

(二)特殊要求:

1、針對性:所提對策能夠有針對性地解決題干中所提及的問題

2、可行性:所提對策能夠保證政治可行性(所提對策不能越權,不違法);經濟可行性(所提對策保證經濟性價比);技術可行性(所提對策符合當前技術水平);倫理可行性(所提對策要符合公序良俗)等。

3、操作性:所提對策能夠落地,可操作

二、提出對策題的作答方法

(一)審題

1、明確作答對象——明確所要解決的問題

2、審清身份——考慮所提對策是否需要身份的限制

3、審清要求——措施具體、條理清楚、字數等

(二)找點

1、直接要點——直接對策

A、常見標志性詞匯:應、應該、必須、要、需等

B、權威者講話:領導、學者、政策文件表述等

2、間接要點

A、問題原因推對策:全面梳理材料中出現的問題及導致問題背后的原因,推導得出對策

B、經驗教訓推對策:根據成功的經驗做法和失敗的教訓,推導得出對策

(三)加工

提出對策題型在要在兩個層面進行加工,一方面要進行邏輯加工,另一方面要注意內容的加工。在邏輯加工上,分條羅列;在內容加工上,可適當合并,并在每個要點前加上要旨句,提升內容的條理性。

(四)書寫

在書寫中要注重卷面的整潔,保證字跡清晰,方便考官閱卷。

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