“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，由中央、省和市三級(jí)財(cái)政承擔(dān)。江西鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。

以上饒為例，上饒市服務(wù)期“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼每月人均4243元，與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平持平，安家費(fèi)、社保、工傷、生育等全部按規(guī)定繳納、發(fā)放到位。

Tip：平均薪資3000元，部分地區(qū)薪資可達(dá)4000元，各地薪資水平略有差異，僅供參考！

其余補(bǔ)貼

部分崗位，含有通勤補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等。給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。此外，江西鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。

期滿政策

兩年服務(wù)期滿，考核合格，按程序定向招聘為事業(yè)單位在編人員，不再實(shí)行試用期。

三年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分。