根據(jù)工作需要，萬年縣人民法院委托江西省新聯(lián)人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘條件和資格

(一)應(yīng)聘人員基本條件

1、具有萬年戶籍。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

3、能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保守工作秘密，自愿從事審判、執(zhí)行輔助工作，服從組織分配，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦、耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)。

4、陪執(zhí)員：年齡35周歲以下，(1988年2月24日以前出生)，中專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名)，身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無吸毒史、無傳染病、精神病等疾病病史，無紋身，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，男性身高168cm(含168cm)以上，女性身高158cm(含158cm)以上。

5、駕駛員：年齡25至35周歲(1998年2月25日至1988年2月24日期間出生)，高中及以上學(xué)歷，持有 C1 及以上駕照,具有 5 年以上駕齡,2 年以上專職駕駛員工作經(jīng)歷，退伍軍人優(yōu)先。三年內(nèi)無交通責(zé)任事故、無違法違紀(jì)、無吸毒、無賭博、無被開除(辭退)工作、無失信等不良記錄。

6、具體詳情見：招聘陪執(zhí)員和駕駛員崗位一覽表。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過刑事處罰或因違法違紀(jì)被開除、辭退、解除聘用合同的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5、其他不符合應(yīng)聘資格條件或不適宜擔(dān)任陪執(zhí)員情形的。

二、招考程序及方式

(一)發(fā)布公告

根據(jù)聘用計(jì)劃、報(bào)名條件、對象及資格審查等內(nèi)容，擬定招考公告并通過江西省新聯(lián)人力資源有限公司公眾號、就業(yè)網(wǎng)、樂活萬年、萬年微生活等形式予以公告。

(二)報(bào)名程序

1、報(bào)名時間：2023年2月25日至2023年3月3日，上午8：30——11：00，下午14：30——17：00，星期六、日照常報(bào)名。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：江西省新聯(lián)人力資源有限公司

報(bào)名地址：萬年縣佳誠廣場7號樓二樓

聯(lián)系電話: 15107037176 劉 15350251696 余

3、報(bào)名需提交的材料：本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及近期1寸免冠照片1張。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

(四)考試

由江西省新聯(lián)人力資源公司組織實(shí)施，陪執(zhí)員分為電腦測試和面試;駕駛員分為技能考試和面試。

(一)陪執(zhí)員考試

1、電腦基礎(chǔ)測試：報(bào)名考生現(xiàn)場測試電腦操作能力，包括打字，制表等基本操作水平測試，不合格淘汰，不能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的面試。測試時間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力等，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員成績。面試時間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績由高分到低分，按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用。若崗位錄用最后一名出現(xiàn)面試成績相同的情況，則進(jìn)行面試加試。

(二)駕駛員考試

項(xiàng)目分為駕駛技能測試和面試。按照駕駛技能測試成績占60%、面試成績占40%的比例，計(jì)算出考生總成績，并進(jìn)行公示。

1、駕駛技能測試：測試內(nèi)容為倒車入庫、側(cè)方停車、路考。測試辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)、測試時間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：所有報(bào)名人員參加面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3、根據(jù)總成績由高分到低分，按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用。若出現(xiàn)總成績相同的情況，參考駕駛技能測試成績。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生總成績從高到低按1：1比例確定體檢名單，不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(六)資格復(fù)審

對體檢合格的報(bào)考人員在政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行政審。如無問題，將被確定為擬聘用人選。

(七)公示和聘用

經(jīng)考試、體檢和審查確定的擬聘人員將在江西省新聯(lián)人力資源公司公眾號予以公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿后無異議的，由江西省新聯(lián)人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

本次招聘由萬年縣人民法院具有監(jiān)察職能的部門進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和應(yīng)聘人員如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對工作人員給予相應(yīng)的處分，對應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

三、崗位待遇

確定聘用后，由江西省新聯(lián)人力資源有限公司派遣到我院工作，由本院分配到各辦案部門協(xié)助執(zhí)行法官、法官助理從事陪執(zhí)員、駕駛崗位工作。簽定聘用合同后試用期為三個月，工資每月2450元(含個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費(fèi))，另外按國家有關(guān)規(guī)定,用工單位負(fù)責(zé)辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險手續(xù))。

四、日常管理

輔助人員的工作崗位由萬年縣人民法院統(tǒng)一安排和管理，如工作期間不服從管理、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，予以解聘。

五、其它

1、凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時參加考試、政審、體檢的，均視為自動放棄資格。

2、應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動放棄參考資格。

3、未盡事宜由萬年縣人民法院、江西新聯(lián)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

江西省新聯(lián)人力資源有限公司

2023年2月24日

原標(biāo)題：招聘萬年縣人民法院工作人員的公 告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cx-byOzlusvkeBXTzMJ3iw