為進一步促進全市自然資源系統干部隊伍年輕化、專業化、梯隊化，激發全市系統內年輕干部干事創業熱情，為全市自然資源事業高質量發展提供強有力的人才支撐。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》，經市局黨組研究決定，面向全市自然資源系統范圍內競爭性選拔 2名公務員、1名參公事業單位調任擬任人選。現公告如下：

一、競爭性選拔的范圍

本次競爭性選拔公務員調任擬任人選面向全市自然資源系統的正科級(針對崗位1)和副科級(針對崗位2、3)事業領導干部(聘干、職工除外)。

二、競爭性選拔的職位

根據工作需要，本次競爭性選拔3名擬調任人選。

崗位1: ?上饒市自然資源局行政服務科(法規信訪科、督查辦)科長。

崗位2：上饒市自然資源局高鐵經濟試驗區分局副局長。

崗位3：上饒市自然資源監察支隊案件審理科科長。

三、報名資格條件

(一)報名人員除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》，饒組字〔2022〕21號文件規定的基本條件外，同時應具備以下資格：

1、崗位1：年齡40周歲及以下(即1981年12月5日以后出生，含12月5日);崗位2和崗位3：年齡35周歲及以下(即1986年12月5日以后出生，含12月5日);

2、具有大學本科及以上學歷;

3、近三年年度考核均為合格(稱職)以上;

4、凡2002年以后進入機關事業單位的，須符合事業單位進入渠道和政策;

5、專業技術人員應當擔任副高級專業技術職務2年及以上或者已擔任正高級專業技術職務;

6、在管理崗位任職并聘任在專業技術崗位的，需轉為管理崗位滿6個月以上(不含6個月);

7、身體健康;

8、符合法律、法規、章程規定的其他條件。

(二)有下列情形之一者不予報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

7、受處分期間或者未滿影響期限或者期滿影響調任的;

8、正在接受審計機關審計的;

9、任職試用期未滿或者任現職不滿1年的;

10、因健康原因，身體狀況難以勝任工作的;

11、有違反計劃生育、社會治安綜合治理等有關政策的;

12、干部人事檔案有嚴重問題影響調任的;

13、干部選拔任用規定不適宜使用和法律、法規規定的其他情形。

四、競爭性選拔公務員調任擬任人選的方式和程序

選拔調任工作按照個人報名、組織推薦、資格審查、筆試、面試、差額考察、確定初步人選、醞釀任職、公示、報批任職等步驟實施。

1、報名。

報名時間：2022年12月5日—2022年12月9日。

報名地點：市局人事科。

報名要求：報名者填寫《全市自然資源系統競爭性選拔公務員調任擬任人選報名表》(用A4紙正反打印，并提供電子稿)一式兩份，并提供身份證、學歷學位證原件及復印件等相關材料(復印件加蓋單位公章)，近三年工作業績報告(2000字左右)。

2、組織推薦。各直屬單位、縣(市、區)自然資源局黨組根據報名資格條件，結合人選的現實表現情況，擇優推薦人選，并在《競爭性選拔公務員調任擬任人選報名表》相應欄內簽署推薦意見并加蓋公章。

3、資格審查。市局人事科會同市局紀檢監察組對報名人選進行資格條件審查，凡不具備資格條件者，不得參加競爭性選拔公務員調任。如果競選職位與報名人員比例不足1∶3，則相應減少競選職位。資格條件審查貫穿競爭性選拔工作的全過程。

4、筆試。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分;考試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，并結合國情、省情、市情和自然資源業務知識等內容。根據筆試成績，按選拔職位數額1∶3的比例確定面試入闈人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)，及時向社會公布。

5、面試。面試采取結構化面試方式進行，分值為100分。面試考官由競選小組統一安排，面試成績當場公布。面試結束后，按筆試成績的50%比例、面試成績的50%比例，計算綜合成績。

6、差額考察。按競爭職位總數根據綜合總成績由高到低，以考察比例1:2的數量確定考察人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。入闈考察人員列為差額考察對象，總成績清零。由市局黨組組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察過程中，發現考察對象存在影響任職情形經查核情況屬實的，取消其考察資格，且不再遞補。

7、確定初步人選。根據考察結果，按選拔職位數1∶1的比例提出初步調任人選。

8、醞釀任職。市局黨組根據人崗相適和工作需要的原則進行會議討論研究，醞釀提出調任初步人選崗位安排意見，并報市委組織部醞釀。

9、公示。依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員調任規定(試行)》等規定，對調任初步人選進行公示，公示時間不少于五個工作日。對公示期間收到的信訪反映，經查核屬實影響任用的取消任職資格，空出的擬調任人選名額，從其余入闈考察人選中再次進行選拔，具體選拔方案另行制定。

10、報批任職。

擬任職人選報市委組織部進行公務員調任審批，獲批復同意后，辦理任職手續和公務員登記審核、審批手續。由競爭選拔調任職務的試用期一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，按原職級另行安排工作。

五、紀律要求

本次競爭性選拔工作在市局黨組的領導下進行，市局人事科負責組織實施，市紀委監委駐市局紀檢監察組負責全程監督。

1、要嚴格操作。競爭性選拔公務員調任工作是我市自然資源系統干部人事制度改革的重要舉措，要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、程序和本方案規定的要求操作，確保選拔工作公平、公正。

2、要認真推薦。各單位擇優推薦人選時，須認真審查人選資格條件，嚴格按程序進行推薦，如出現違反規定導致推薦人選“帶病”競爭的，追究部門單位主要領導的責任。

3、要堅持原則。嚴把紀律，公道正派，對這項工作中出現的徇私舞弊等違紀行為，一經查實，將按有關規定從嚴處理。

附件：上饒市自然資源系統競爭性選拔公務員調任擬任人選報名表(空白表)

原標題：上饒市自然資源系統競爭性選拔公務員調任擬任人選公告

文章來源：http://bnr.zgsr.gov.cn/bnr/rsrm/202212/984a6ca714a042338631d211e4ce9060.shtml