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面試官組成

面試官組的人員構成, 從各地實際情況來看基本上是一樣的。一部分面試官來自各地的人事廳 (局) 考試中心和組織部的同志; 一部分面試官來自各單位的人事處長。

按照規定, 他們大多具有國家人事部頒發的面試面試官資格證書。需要特別說明的是,為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、 公正性, 防止暗箱操作, 近年來, 絕大部分地方均實行異地聘請面試官, 或者交叉安排面試官, 得到了社會的普遍認可。

面試官的具體數量

一般來說是 5-9 名面試官, 其中 1 名為主面試官, 主要負責讀題、提問、 進行考試程序控制、 宣布成績等事項。為了確保面試官的專業性, 面試考官資格證書不僅有級別而且有期限, 考試組織部門會定期對面試官進行培訓和考試, 只有持有三級以上面試考官資格證書的面試官才能擔任面試考官。并且為了進一步確保公務員面試的專業性和公平性, 在面試官接到面試任務之后, 就會進入到封閉狀態, 斷開與外界的聯系, 在此期間會再次針對面試的考試內容以及打分規則進行培訓, 盡量減少面試官的主觀因素對評分產生影響。

江西省公務員面試采取結構化面試，沒有隨機提問，但在第一題可能有統一的追問，這個追問都是所有考生都是統一的。

面試時間：4題15分鐘包干

每題沒有具體時間要求，一天一套題面試考官，分為省市、縣鄉、行政執法三級面試，題目不同。考官7人，2個計時統分人員，2個監督員。

面試場地：各地市。

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