男生具有天生的理性思維優勢，在化學、數學、物理等方面的思維優越于女生，也正因為如此理工類院校的男生大大多于女生，而公務員的招錄部分崗位需要計算機軟件、船舶航海、海洋海事、氣候氣象、土木工程、建工建筑、環境能源、電子信息、采礦機械等專業技能性較強的人才，這些正適合男生報考。

優勢二：身體素質過硬。男生在公務員考試中另一優勢在于過硬的身體素質，沒有女生要育子的顧慮，能夠適應較艱苦的環境，奮斗在前線的基層工作，例如水利局，海事局等較熱部門，因職位的工作環境以及的特殊性,此類的部門的職位大多明確要求“經常上船工作，適合男性”，“需經常從事外勤及夜間值班工作，適合男性”，“應急處置、值班備勤崗位，需要經常加班，工作強度大，限定男性”等等，可以說這些為男生“量身定制”的職位，雖然勞動強度較大，危險系數較高，但這也不失是男生報考公務員的一大“良機”。

優勢三：選擇范圍更廣。男生心目中都有一個“英雄夢”，“男兒志在四方”的豪言激勵著一代又一代的大好男兒遠離故土，揮灑汗水成就夢想。在選擇職位是，相較于女生首先考慮家鄉的職位而言，男生則把更適合自己并能成就自己夢想的職位放在首位，從這一點出發，男生對職位的選擇更具有廣泛性，男生可以根據職位本身以及未來發展前景以及報考職位的競爭程度等多方面綜合考慮，拓展了選擇空間，大大提高了錄取幾率。

列舉完男生報考公務員的三大優勢，我們可以看到大多的職位為男生大開“綠燈”，成“公”機會較多，與女生相比，具有更大的競爭優勢，但男生還有著不少劣勢，希望男生在職位選擇上可以“化劣為優”，為自己增加錄取“籌碼”。

劣勢一：做事不夠細致耐心認真。“大大咧咧”是男生性格的共性，男生雖然擁有樂觀的性格，飽滿的熱情，對工作有充足的干勁，可以高效率地完成工作，但是男生性格有一個致命的弱點——就是做事不夠細致耐心認真，心思沒有女生細膩，而且大多數男生的性格比較急躁，這種急躁的性格難以處理較為瑣碎的公務，這成為男生報考公務員的一大障礙，中公教育建議男生在報考公務員時，可選擇專業性較強，事情不是很瑣碎的職位。

劣勢二：文字及語言表達能力不強。一般而言，在文字與語言表達能力方面，男生天生弱于女生，這也導致了在大多需要較好的文字表達能力以及公文寫作能力的職位時，男生處于不利地位，而且公務員大多和群眾打交道，需要和群眾溝通，解群眾急所急，知群眾難所難，這樣才能開展工作，當好群眾心目中的“好官”。因此，中公教育建議男生可避開此類需求的職位，在此類職位的選擇上，男生未嘗不可做一名“女士優先”的“紳士”。

劣勢三：缺乏“實戰”的經驗。公務員考試是為了選拔實用型人才的考試，不僅要具有分析問題和解決問題的能力，更需要調研能力和解決問題能力。近年來公務員的招錄政策傾斜于應屆大學畢業生，而應屆生更是成為報考的“主力軍”，剛剛走出“象牙塔”的大學生，尤其是對于報考公務員職位要求專業技能較強的男生而言，雖擁有豐富的理論知識，但對于“實戰”經驗相對缺乏，甚至一片空白。雖然有部分具有基層工作經驗的男生報考公務員，但本身擁有的實踐經驗與所報考的職位要求仍有很大出入，因此，中公教育建議報考國考的男生，不要“死讀書”，也不要“讀死書”，從現在開始，開拓自己的視野，把自己投身于實踐，把自己打造成一個“實戰”經驗豐富的復合型實用型人才，為成“公”早做準備。