分行管理培訓生(南昌)

專業要求：

不限制專業，重點招收信息技術、大數據、數學、統計學等理工類專業和管理科學、經濟、金融、法學等社科類專業，具有信息科技和經濟金融等復合專業背景者優先。

工作職責：

立足于“高起點、高標準、高定位”，為分行儲備管理型人才。新員工將有機會在廣發總行、分行、支行多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位，表現出色者有機會成為分行管理干部人選或進入總行工作。

任職資格：

1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生，碩士研究生優先。境內院校畢業時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業。

3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，優秀的團隊合作精神，較強的協調能力，較好的管理潛質和綜合素質。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

5.具有大型企業實習經驗者優先。

6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(南昌)

專業要求：

不限制專業。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業。

3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。